„Jens Krüger ist ein verlässlicher Partner, dessen Einsatz und nachhaltig positive Entwicklung unser Unternehmen über zwei Jahrzehnte hinweg mitgeprägt hat“, erklärt Cornelius Toussaint, geschäftsführender Gesellschafter der CONDOR Gruppe. Im März 2005 stieg Krüger als Regionalbereichsleiter Südwest für den Bereich der Gleisbaustellensicherung ein und war zusätzlich als örtlicher Betriebsleiter verantwortlich für die GLV (Gesellschaft für Logistik- und Vegetationsdienste). Kurz nach seinem Wechsel zu CONDOR begann er mit dem Aufbau eines neuen Standorts in Ludwigshafen und übernahm nach und nach die Verantwortung für weitere Standorte in Bayern, Rheinland-Pfalz und Hessen. Die umfangreichen Kenntnisse sowohl aus dem Eisenbahnbetrieb von Reichs- und Bundesbahn wie auch im Bereich der Gleisbaustellensicherung machten ihn schnell zum gefragten Ansprechpartner im CONDOR-Team wie auch bei den Kunden und Partnerunternehmen. Über die Jahre fielen auch die übrigen Standorte in Essen, Dresden, Magdeburg, Erfurt und Neumünster in seine Verantwortung. „Die große Gestaltungsfreiheit und ein starkes Team hat mir ermöglicht, viel zu bewegen. Die flachen Hierarchien, Investitionsbereitschaft in neue Technologien und die herrschende Open-Door-Politik sorgten für schnelle Entscheidungsfindungen und haben agiles Handeln ermöglicht“, erklärt Jens Krüger.
Neben fachlichen Themen ist Krüger im Einsatz für die Mitarbeitergewinnung, die sich in der Gleisbaustellensicherung immer wieder als Problem darstellt, sowie die Mitarbeiterentwicklung ein großes Anliegen über die CONDOR Gruppe hinaus. Im Rahmen seiner Tätigkeit im Beirat bei der Bundesvereinigung Mittelständischer Bauunternehmen (BVMB) konnte er aktiv bei der Anpassung der arbeitsmarktpolitischen Rahmenbedingungen, z.B. bei der Absenkung des Mindestalters für Berufseinsteiger von 21 auf 18 Jahre mitwirken.
„Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen eigenverantwortlich mitgestalten können. Das gilt insbesondere für Führungskräfte wie Jens Krüger, die bewiesen haben, mit dieser Freiheit zum nachhaltigen Erfolg des Unternehmens beizutragen“, ist Toussaint überzeugt.
Die Geschichte von Jens Krüger ist somit nicht nur eine persönliche Erfolgsgeschichte, sondern spiegelt auch ihre Unternehmenskultur wieder. „Wir freuen uns, dass Jens Krüger zu einer großen Gruppe von Mitarbeitenden gehört, die über viele Jahre bei uns tätig sind“, schließt Cornelius Toussaint ab.
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