Vielfalt ist für CONDOR Schutz- und Sicherheitsdienst kein Schlagwort und keine Pflichtübung. Sie gehört zur gelebten Unternehmenswirklichkeit und damit zur DNA des Essener Sicherheitsdienstleisters. Dass CONDOR die Charta der Vielfalt in diesem Jahr und zum zweiten Mal unterzeichnet hat, bestätigt einen Weg, den das Unternehmen gemeinsam mit seinen rund 750 Mitarbeitenden seit langem beschreitet. „Wir verstehen Vielfalt als Chance“, betont der geschäftsführende Gesellschafter Cornelius Toussaint. 

Wer die Belegschaft von CONDOR betrachtet, könne schnell erkennen, wie vielfältig Sicherheitsdienstleistungen und -mitarbeitende heute sind. Zahlreiche Mitarbeitende verfügen über einen Migrationshintergrund und bringen neben ihrer Qualifikation wertvolle Sprach- und Kulturkompetenzen ein. „Gerade dort, wo Sicherheit auch durch Kommunikation entsteht, leisten diese Fähigkeiten einen wichtigen Beitrag“, weiß Toussaint. Ob bei der Betreuung internationaler Gäste, im Objekt- und Veranstaltungsschutz oder im täglichen Kontakt mit unterschiedlichsten Menschen: Die Fähigkeit, Brücken zu bauen und Verständigung zu fördern, erhöht die Qualität der Aufgabenerfüllung spürbar.

Zur Vielfalt bei CONDOR gehört darüber hinaus die Offenheit gegenüber Menschen mit unterschiedlichen Lebenswegen und persönlichen Voraussetzungen. „Deutlich mehr Mitarbeitende als die gesetzlich vorgesehene Quote von fünf Prozent geben bei uns freiwillig an, einer vulnerablen Gruppe anzugehören“, so Cornelius Toussaint weiter. Das Unternehmen versteht dies als Ausdruck eines Arbeitsumfeldes, das von Respekt, Wertschätzung und Vertrauen geprägt ist sowie integrative und inklusive Arbeitsbedingungen schafft.

Für CONDOR ist Vielfalt jedoch kein Selbstzweck. Sie entfaltet ihren Wert dort, wo unterschiedliche Perspektiven gemeinsam Verantwortung übernehmen. Die gemeinsame Grundlage bildet ein klares Werteverständnis. „Leitkultur unseres unternehmerischen Handelns ist die freiheitlich-demokratische Grundordnung Deutschlands. Dabei halten wir nicht nur ihre rechtlichen Leitplanken ein, sondern tragen mit unserer Aufgabenerfüllung unterhalb hoheitlichen Handelns zu ihrer Implementation bei“, ist Cornelius Toussaint, geschäftsführender Gesellschafter der CONDOR Schutz- und Sicherheitsdienst GmbH (Group), überzeugt.

Die erneute Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ist deshalb nicht nur ein Zeichen nach außen. Sie beschreibt das Selbstverständnis eines Unternehmens, das Vielfalt als Stärke begreift, Talente fördert und Verantwortung übernimmt. Für CONDOR gilt: Sicherheit entsteht dort am nachhaltigsten, wo Menschen mit Respekt zusammenarbeiten, Unterschiede als Bereicherung verstehen und gemeinsame Werte leben. Tag für Tag im Alltag.

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